ノウハウ資格– category –

求人を出しても施工管理技士がまったく集まらない」「せっかく採用しても3年以内に...

「このまま今の会社にいていいのだろうか」「もっと待遇の良い環境で働きたい」「...

建設業界は、日本の社会インフラを支える基幹産業ですが、同時に「担い手不足」「...

「優秀な人材を確保したいが、応募者のスキルをどう見極めれば良いか」「人手不足...

「建設キャリアアップシステム（CCUS）って、最近よく聞くけど一体何？」「導入は義務なの？費用対効果はあるの？」 建設業界の採用や経営に携わる中で、このような疑問をお持ちではないでしょうか。CCUSは、技能者一人ひとりの経験やスキルを「見える化」し、業界全体の労働環境改善と生産性向上を目指す重要な仕組みです。人手不足や高齢化といった課題を抱える建設業界にとって、その重要性はますます高まっています。 この記事では、CCUSの基本から導入メリット・デメリット、気になる費用、具体的な申請方法、そして今後の採用戦略に欠かせない外国人材活用との関連性まで、採用担当者様や経営者様が知りたい情報を、どこよりも詳しく、そしてわかりやすく解説します。

「建設業界の経理は特殊だと聞くけれど、具体的に何が違うのだろう？」 「経理としてキャリアアップしたいけれど、どんな資格が評価される？」建設業界で経理の仕事を探している方や、経理部門を強化したい企業の採用担当者なら、一度はこんな疑問を持ったことがあるかもしれません。建設業経リ士は、そんな建設業界特有の会計ルールを熟知した専門家の証です。この記事では、その仕事内容から簿記との違い、資格取得のメリットや具体的な勉強方法まで、網羅的に解説します。