この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社JIN（以下「当社」といいます。）が提供する「ミライ建設ナビ」に関し、利用者の皆さまに遵守いただく事項を定めるものです。本サービスの利用に先立ち、本規約の全文をお読みいただき、同意のうえご利用ください。
第1条（適用）
- 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、次のとおりとします。
- 「本サービス」：当社が運営する建設業界に特化した人材紹介サービス「ミライ建設ナビ」およびこれに付随する各種サービス（サービス名称が変更された場合は変更後の名称を含みます）。
- 「当社ウェブサイト」：https://mirai-kensetunavi.jp/ および当社が運営する本サービス関連サイト（ドメイン・内容が変更された場合は変更後を含みます）。
- 「ユーザー」：本サービスを利用する個人の求職者をいいます。
- 「利用企業」：当社に対し、求人の掲載または人材の紹介・斡旋を委託する法人・事業者をいいます。
- 「利用者」：ユーザーおよび利用企業を含む、本サービスを利用するすべての方をいいます。
- 「紹介」：当社がユーザーを利用企業に推奨・推薦し、選考機会の提供を取り次ぐ行為をいいます。
第3条（同意および変更）
- 利用者は、本サービスを利用することにより、本規約に同意したものとみなされます。
- 当社は、必要と判断した場合、利用者への事前の通知なく本規約を変更できるものとします。変更後に本サービスを利用した場合、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなされます。
第4条（登録情報の提出・管理）
- 利用者は、当社が求める情報を正確かつ最新の内容で提供するものとします。虚偽、誤記、記載漏れがあった場合、当社は本サービスの全部または一部の提供を中止・停止できるものとします。
- 当社がアカウントまたはパスワードを発行した場合、利用者はこれを自己の責任で管理し、第三者に使用させてはならないものとします。
第5条（提供サービスの内容）
当社は、主として以下のサービスを提供します。
- 求人情報の提供、キャリア面談、応募書類の添削、面接日程の調整、選考結果の連絡等、紹介に付随する一切のサポート（ユーザー向け）。
- 候補者のサーチ、スクリーニング、推薦、選考調整、入社承諾の支援等（利用企業向け）。
- その他、当社が適切と判断して提供する関連サービス。
第6条（紹介手続と雇用契約）
- 当社は、ユーザーの適性・希望等を踏まえ、利用企業にユーザーを推薦しますが、内定・採用を保証するものではありません。
- 雇用条件の最終決定および雇用契約の締結は、利用企業とユーザーとの間で行われます。契約条件の確認・同意は当事者の責任で行うものとし、当社は当事者間の雇用契約について一切の当事者性を有しません。
- ユーザーは、応募の重複（自らの直接応募、他紹介会社経由の応募等）がないよう努め、過去の応募状況がある場合は速やかに当社へ申告するものとします。
第7条（料金）
- ユーザーの本サービス利用は原則無料です。
- 利用企業の手数料その他の条件は、当社と利用企業との間で別途締結する人材紹介基本契約または個別契約の定めに従います。
第8条（禁止事項）
利用者は、以下の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為、犯罪行為に関連する行為
- 当社、他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為（名誉・信用・プライバシー・知的財産権の侵害等）
- 虚偽の情報の提供、あるいは不正確な情報の意図的な保持
- 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為、過度な負荷をかける行為、リバースエンジニアリング等の行為
- 不当な目的（スカウトの勧誘、営業、宣伝、情報収集のみを目的とする利用等）による利用
- 当社の承諾なく、紹介情報を第三者に開示・転用する行為
- 反社会的勢力等への利益供与、または関与
- その他、当社が不適切と判断する行為
第9条（規約違反時の措置）
当社は、利用者が以下に該当すると判断した場合、事前の通知なく、登録の取消し、利用停止、将来の利用拒否等の措置を講じることができます。当社はその理由を開示する義務を負いません。
- 本規約に違反した場合
- 未成年者・成年被後見人等で、必要な同意を得ていない場合
- 反社会的勢力等との関与が判明した場合
- 登録情報に虚偽・誤記・記載漏れがあった場合
- 過去に当社との契約に違反した者、またはその関係者であると当社が判断した場合
- 当社からの連絡要請に1週間以上応答しない場合
- その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
第10条（秘密保持）
利用者は、本サービスの利用に関連して知り得た当社または第三者の営業上・技術上・個人に関する情報を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に開示または漏えいしてはなりません。
第11条（個人情報の取扱い）
当社は、本サービスの提供に際し取得する個人情報を、当社の定める「個人情報保護方針／プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱います。
第12条（知的財産権）
当社ウェブサイトおよび本サービスに関する著作権、商標権等の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、当社の許諾なく複製、転載、改変、頒布等を行ってはなりません。
第13条（反社会的勢力の排除）
利用者は、自己が反社会的勢力等に該当しないこと、将来にわたっても関与しないことを表明・保証します。違反が判明した場合、当社は何らの催告なく本サービスの提供を停止できます。
第14条（サービスの変更・中断・終了）
当社は、システム保守、法令改正、災害、通信障害、その他やむを得ない事由により、利用者への事前通知なく本サービスの内容変更・一時中断・提供停止を行うことができるものとします。
第15条（免責）
- 当社は、求人情報の正確性、最新性、有用性、適合性等について保証するものではありません。
- 当社は、雇用契約の成立、労働条件、入社後の就労環境・人間関係・業績等、一切を保証しません。
- 当社は、利用者間または利用者と第三者との間に生じた紛争について、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。
第16条（損害賠償）
利用者が本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、当該利用者は一切の損害（合理的な弁護士費用を含む）を賠償するものとします。
第17条（通知方法）
当社から利用者への通知は、当社ウェブサイト上の掲示、登録メールアドレスへの送信、その他当社が適切と判断する方法により行います。
第18条（準拠法・管轄）
- 本規約の解釈は日本法に準拠します。
- 本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、当社本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則A（ユーザー〈求職者〉向け特則）
- 本サービスは、ユーザーの職業紹介を目的とし、職業安定法その他関連法令に従い運営されます。
- ユーザーは、応募・選考過程で知り得た企業情報を第三者に開示してはなりません。
- ユーザーは、当社を介して応募中の企業に対し、当社の承諾なく直接交渉を行わないものとします（企業側とのやり取りの透明性確保のため）。
- ユーザーは、選考状況、内定受諾の意思、入社日等について、当社からの確認要請に誠実に対応するものとします。
付則B（利用企業向け特則）
- 手数料その他の条件は、当社と利用企業との間で締結する人材紹介基本契約または個別契約の定めに従うものとします。
- 利用企業は、当社から提供された候補者情報を採用選考以外の目的で使用せず、第三者に開示・転用してはなりません。
- 利用企業は、候補者への選考結果を速やかに当社へ共有し、内定条件の提示・変更・撤回等の重要事項を当社へ事前に通知するものとします。
- 利用企業は、当社の事前承諾なく、当社から紹介を受けた候補者に対して、当社を介さない直接採用を行わないものとします（違反時の取扱いは別途契約に従います）。
株式会社JIN
所在地：大阪府大阪市城東区東中浜9-12-17 1階
代表者：秦 秀斗
連絡先：info@jin-jobchange.com