建設業界– category –

建設業界は、日本の社会インフラを支える基幹産業ですが、同時に「担い手不足」「...

5年に一度の建設業許可の更新。日常業務に追われ、「まだ先のこと」と考えているう...

建設業を営む上で避けて通れない「建設業許可」。全29種類もあると聞き、どれが自...

「優秀な人材を確保したいが、応募者のスキルをどう見極めれば良いか」「人手不足...

「建設業界は、私たちの生活に不可欠な社会基盤を創る、やりがいの大きな仕事です...

建設業界の死亡災害数が、全産業の約3割を占めるという事実をご存知でしょうか。一...

「建設」と「建築」、日常的に使われるこれらの言葉ですが、その明確な違いを説明...

「人手不足が深刻で事業継続が危うい」「2024年問題への対応も急務」「大手はDX化...

「建設キャリアアップシステム（CCUS）って、最近よく聞くけど一体何？」「導入は義務なの？費用対効果はあるの？」 建設業界の採用や経営に携わる中で、このような疑問をお持ちではないでしょうか。CCUSは、技能者一人ひとりの経験やスキルを「見える化」し、業界全体の労働環境改善と生産性向上を目指す重要な仕組みです。人手不足や高齢化といった課題を抱える建設業界にとって、その重要性はますます高まっています。 この記事では、CCUSの基本から導入メリット・デメリット、気になる費用、具体的な申請方法、そして今後の採用戦略に欠かせない外国人材活用との関連性まで、採用担当者様や経営者様が知りたい情報を、どこよりも詳しく、そしてわかりやすく解説します。

建設業界で事業を行う上で、避けては通れないのが「建設業法」です。この法律は、建設工事の品質確保や発注者の保護、そして業界の健全な発展のために存在します。 「法律は難しくてよくわからない…」と感じる方も多いかもしれません。しかし、知らずに違反してしまうと、営業停止や許可取り消しといった重い罰則が科されるリスクも。 この記事では、建設業法の基本から最新の改正情報まで、初めての方にも分かりやすく解説します。コンプライアンスを遵守し、信頼される企業として成長していくため、ぜひ最後までご覧ください。