記事一覧
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資格
【電験三種】電気主任技術者が足りない！選任義務と転職・採用戦略
「電気主任技術者を探しているが、何か月募集しても応募が来ない」「電気工事士の... -
建設業界
【将来性】インフラ維持管理は成長市場！老朽化対策の転職と採用戦略
「新設工事の受注が読めない。安定した仕事の柱がほしい」「土木の仕事といえば新... -
建設業界
【現場入場NG】建設業の社会保険未加入リスク！適正加入と採用戦略
「協力会社の作業員が社会保険に入っておらず、現場に入れられないと言われた」「... -
建設業界
【義務化】建設現場の熱中症対策！安全な職場づくりと採用・定着術
「熱中症対策が義務化されたと聞いたが、具体的に何をすればいいのか分からない」... -
建設業界
【退職金】建退共で人が定着する会社へ！掛金320円の仕組みと採用術
「退職金制度をつくりたいが、自社だけで積み立てる余力がない」「求人票の待遇欄... -
建設業界
【人手不足対策】建設業のシニア技術者は宝！70歳雇用と採用・転職
「ベテランが65歳で辞めてしまうと、あの技術を引き継げる人がいない」「70歳まで... -
建設業界
【全面施行】標準労務費で賃金が変わる！改正建設業法と採用戦略
「標準労務費という言葉は聞くが、自社の見積りをどう変えればいいのか分からない... -
建設業界
【最新】特定技能「建設」の受入れ要件！JAC加入と外国人材の採用戦略
「特定技能で外国人材を採用したいが、建設業だけルールが多いと聞いて手が止まっ... -
建設業界
【経審】技術者の採用で点数は変わる！Z点とW点を上げる採用戦略
「経審の点数を上げたいが、何から手をつければいいのか分からない」「完成工事高... -
建設業界
【2027年施行】育成就労制度とは？建設業の受入れ要件と採用戦略
「技能実習が廃止されると聞いたが、うちの受け入れはどうなるのか」「せっかく育...
